第104章 职工参与分红(第2/2 页)
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过他还是对分红作出解释。
“让管理层和职工参与分红，能让职工觉得公司就是他们自己的，会让他们有种主人翁精神。
今后干活他们也会认为是给自己干的，东西也会当成自己的，大家会自觉监督贪污、浪费等现象。
这样会大大节约成本，利润率会更高，看似给大伙分了钱，咱们的收益将会更高。
我的建议是拿出5%的纯利润进行分红，以年终奖的形式发下去，让大伙过一个肥年，提高职工的向心力。”厉景琛阐述了自己的建议和理由。
其他三人都没有意见，他们自然也听明白了厉景琛的想法。
然后厉景琛找来秦暮云，把几位股东的决定告诉他，公司将拿出5%的利润进行分红。
全厂无论是管理层还是职工都参与分红，初步计划根据职工的工资水平，按照比例进行分红。
但对于优秀员工，可以适当多分，具体分配计划由一众管理层具体制定，交由自己审阅。
当天这则消息，就被厉景琛故意透露出去。
一听说公司讲将拿出840万给职工分红，整个酒厂的职工瞬间沸腾。
整个太白酒厂也就1700多人，就是最少的一个也能分红1000多元，这几乎赶上了有些单位半年的工资。
这如何不让他们兴奋，就是其他单位的职工，在知道太白酒厂的做法后，一个个也是羡慕不已。
很多人都在打听太白酒厂明年有没有招聘计划，一个个恨不得立即辞职，到太白酒厂工作。
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