第123章 建立班底(第2/2 页)
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供良好的待遇和发展空间,以保持公司的竞争力。
人事安排是一个复杂的过程,需要综合考虑各方面的因素。他也知道,只有通过激励和培养员工,才能让他们发挥最大的潜力,为公司的发展贡献力量。只有打造出一个团结、有活力的团队,公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。她相信,在秦桦的带领下,宾馆必将迎来一个新的辉煌时代。
人事安排都是头脑中勾画的,先是工作中,秦桦需要表现出积极主动的一面,给大家留下一个好的印象,让大家以为她有水平。
然而,出师未捷身先死,长使英雄泪满襟。秦桦拉开架子准备大干一场,还没有用劲儿,她却遇到了一个最大的难题,与副总经理朱巧英之间的矛盾难以调和。
秦桦从一名普通职员提拔为大堂经理,朱巧英作为宾馆副总经理,是给予她不少帮助,对她的工作给予大力支持,形成了上下级关系。现在秦桦想表现一下,以总经理的身份安排部署工作,朱巧英心里不服气,认为她摆不正位置。秦桦心里希望借助朱巧英的才能和经验,为公司的发展做出更多贡献。朱巧英是副总经理,秦桦的领导,秦桦想依领导的身份指挥朱巧英,显然不合适。她和秦桦渐渐开始产生了分歧。
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